BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DIBENTUK BERDASARKAN PERATURAN BUPATI NOMOR 54 TAHUN 2016.

ADAPUN TUGAS DAN FUNGSI DARI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN MEMPAWAH ADALAH SEBAGAI BERIKUT :

  1. Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 mempunyai tugas membantu Bupati dalam melaksanakan fungsi penunjang Urusan di bidang kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia dan tugas pembantuan.
  2. Dalam menyelenggarakan tugas sebagaimana dimaksud ayat (1), Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia menyelenggarakan fungsi :
    1. Penyusunan kebijakan teknis di bidang kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia;
    2. Pelaksanaan tugas dukungan teknis di bidang kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia;
    3. Pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan tugas dukungan teknis dibidang kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia;
    4. Pembinaan teknis penyelenggaraan fungsi-fungsi penunjang Urusan Pemerintahan Daerah di bidang kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia;
    5. Pengkoordinasian penyusunan perencanaan bidang kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia;
    6. Pembinaan dan pelaksanaan tugas di bidang bidang kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia;

STRUKTUR ORGANISASI